우리나라 노인의 기준 연령이 만 65세에서 만 70세로 바뀌고, 정년 제도도 폐지될 예정입니다.이에 따라 건강하게 일할 수 있는 정신력과 체력이 있다면 나이와 상관없이 일할 수 있도록 정책도 바뀌게 됩니다. 이 정책이 활성화되면 많은 사람들이 삶의 변화를 경험하게 될 텐데요. 정년퇴직 없이 더 오래 일할 수 있는 기회와 다양한 노인 복지 혜택을 누릴 수 있게 됩니다. 요즘 같은 초고령 사회에서는 이런 변화가 더욱 필요합니다. 기존의 지원 제도와 더불어 신설되는 각종 정부 부처마다 지원 사업을 발표하고 있으니까 받을 수 있는 정부 혜택은 꼭 받으시기 바랍니다. 노인기준 변경 65세에서 70세로 취업 일자리 신규복지서비스 보건복지부에서 발표한 2024년 노령층을 위한 다양한 복지서비스가 제공되고 있습니다.이..

2025년이면 우리나라도 내국인 대비 고령 인구의 비율이 20%를 넘어서는 초고령 사회에 진입할 전망이라고 합니다. 한국보건산업진흥원에 따르면 근로자의 평균 정년이 57세라는 통계가 있으며, 요즘은 은퇴 시기도 빨라지고 있습니다. 그러나, 그 나이는 은퇴하기에는 아까울 정도로 업무의 수행 능력이 여전히 높고 건강에도 문제가 없는 중장년층이 많다는 것이 사실입니다. 현대 사회에서 은퇴 후 다시 일자리를 찾는 것은 많은 50, 60대 중장년층과 어르신들에게 중요한 문제로 떠오르고 있습니다. 은퇴 후에도 경제적인 필요와 사회적 연결망을 유지하기 위해 취업을 원하는 분들이 많으므로 일자리를 찾는 과정에서 다양한 정보와 도움을 받을 수 있는 구인구직 사이트는 매우 중요한 역할을 합니다.  이 글을 통해 은퇴 후 ..